而彭蕾有一个神奇的能力就是把一些看不见的战略，变成看的见的制度。都知道阿里巴巴的员工忠诚度高，很多猎头无论怎么挖都挖不走，其中就有着彭蕾建立的这个制度原因。她把价值观放到了考核中，而且弄了一个阿里政委。这个政委平时的工作就是陪聊，问问员工家里、工作中有什么困难没，单身的可以给介绍对象...等等，就是因为这个制度，所以才造就了忠诚的员工。

　　而在对外的业务上，她也完全不输给任何人。支付宝投入市场不久的时候，为了增加在市场上的竞争力，她制定了一个从小事来吸引人的策略：交电话费、水电煤气费、信用卡还款等。挨个去城市去和管理部门谈、一家家合作，最终逐渐打开了局面。之后的业务就好做多了，花呗、借呗支付宝钱包等等。后来让银行惧怕的余额宝也推了出来，引发了百姓的财富意识，虽然现在一直在受打压。

　　现在她的身价高达400亿，在《财富》全球50大最具影响力女性中排第16名，比滴滴的总裁柳青和华为董事孙亚芳都要高。而这样一个奇女子，虽然卸任了蚂蚁金融的董事长，一定还有一个属于她的职位。