养老新规:退休年龄分三种 这四类人拿不到养老金
搜狐2018-09-25 13:13:37 分享      
  近日,广东省社保基金管理局发布《广东省企业职工基本养老保险参保人员领取基本养老金资格认定办法》,公开征求大众意见。



  《办法》规定参加养老保险后正常退休、提前退休、延迟退休三种不同的退休年龄:

  正常退休

  男性年满60周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,农民合同制女职工曾以职工身份参加养老保险的女性参保人年满55周岁,可按照法定程序办理退休,按月领取养老金。

  女性在职人员发生岗位变动满一年以上的,经单位确认后从满一年的次月起按新岗位认定退休年龄。曾以职工身份参加养老保险的女性失业人员(包括下岗后以城镇个体工商户或灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险的人员)的岗位按工人认定。

  提前退休

  包括特殊工种、因病或非因工致残、政策性三类。需注意的是,参保人申请特殊工种提前退休领取基本养老金的,经初步审核后将通过公告、网站等方式予以公示。

  延迟退休则针对女干部、女性专业技术人员、少数高级专家等。

  领养老金须“够龄退休+缴满15年”

  《认定办法》明确,参保人达到退休年龄后,缴费满15年,就能领取基本养老金,按费款所属期确定最后参保地。

  已按月领取基本养老金人员,若出现:未按规定办理领取资格认证或未通过领取资格认证、失踪下落不明超过6个月、涉嫌犯罪、被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚四种情况,从次月起暂时丧失领取基本养老金资格。

  重复领取基本养老金的参保人员,由本人与社会保险经办机构协商,确定保留其中一个养老保险关系并继续领取待遇,其他的养老保险关系予以清理,个人账户剩余部分一次性退还本人,多领取的基本养老金按规定清退。

  养老保险已缴满15年,但还没到退休年龄,还要不要继续缴?

  按照《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。也就是说,只要劳动者与用人单位依法签订劳动合同并建立劳动关系,不论劳动者养老保险累计缴费是否满15年,都必须参加基本养老保险。

  我国的企业职工基本养老保险实行“多缴多得,长缴多得”的原则,缴得越多,退休后领取的基本养老金、政府补助也就更多。因此参保人职工养老保险在累计缴费年限满15年之后,在达到法定退休年龄前继续缴费,退休后可享受更高的养老金待遇。

  养老金为什么不一次性发放,要按照计发月数按月领取呢?

  养老保险的本质,是针对养老的风险。什么是养老风险呢?

  简单的说就是人活着,钱没了。不论商业保险还是社保,都是针对人在老年时候活着的风险。老年人劳动能力是下降的,获取收入的能力非常低,老年生活风险指的就是现金流的中断,这也是大部分老人所担心的。

  养老保险被叫做生存年金,只要这个老人活着,就可以每个月有一笔固定的现金流,保证基本生活不会存在太大的风险。参保人在领取基本养老保险时,个人账户一定不是在退休时一次性偿还,而是按照年金的形式领取。领取额度就是个人账户总额除计发月数(60岁退休是139个月,61岁退休是135个月,62岁退休是117个月),退休年龄越大,计发月数呢就会越小,你每个月领取的额度就会很多。再加上基础养老金、政府补助,就是老人一个月领到的退休金。

  这时候有人要问了,要是我60岁退休,139个月的计发月数领取完了,也就是领取了近12年后,后面的养老金是不是领不到了?

  世界卫生组织2105年发布的《世界卫生统计》报告数据显示,中国人的平均寿命是男性74岁,女性77岁。也就是说,60岁退休,72岁领取完个人账户中的养老金,后面再领取的就是“纯收益”,直至终身。如果参保人的个人账户没有领取完就不幸离世,养老金也能作为遗产由配偶、子女继承。

  在广东公布企业职工退休年龄后,各地职工退休年龄规定的文件相信很快也会公布。养老保险作为一项民生政策,投入的越多,得到的实惠就会越多。

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