如何养老是国家和社会关心的大问题，最近河北邯郸91岁的老人李建明，自己独创了一种养老模式，六个子女，每人一周，轮流送餐，谁孝顺给谁发工资。新鲜吧，不过这会让亲情变味吗?下面详细给你说说。

　　怎么给儿女发工资呢?

　　“我们给父亲送饭有工资!”李建民唯一的女儿李凤芹告诉记者。

　　她说，父亲让六个子女送饭值班制，按大小顺序，每周轮流，一家七天。

　　轮到谁值班，不让子女白干，送饭第一天就发奖金500元。老人还给子女们统一购置的保温饭盒，一家一个，整齐划一。

　　李建民在家极有权威，他要求值班子女，早饭6点，午饭11点，晚饭5点30，必须按时送到，而且每顿饭他都亲自点餐，比如早餐要有粥，自己熬出去买都行，就是不能晚点。

　　为什么有这种出奇的想法呢?

　　许多老人拼命攒过河钱，就担心将来“掉河里”。李建民却常说，老人攒的养命钱，给外人不如给孩子，晚给不如早给。他是这样说的，也是这样做的。

　　老人每月养老金6000余元，拿出2000元奖励子女。逢年过节、过生日聚餐，他都主动花钱，从不增添子女负担。

　　有这样豁达通透的父亲，更激增了六个子女的孝心。儿子儿媳、女儿女婿，人人争先行孝，轮到谁家值班，千方百计为老人送上可口饭菜。

　　李凤芹主动承包二老的洗涮任务，三子李永宪和爱人经常帮父母干家务、来陪着聊天。

　　这样做的效果怎样呢?

　　这样轮流值班会不会乱?谁家有事怎么办呢?

　　据李凤芹介绍，家中兄弟五个，只有她一个女孩。谁家有事就自己找人换班，绝不会空岗。这样轮班大家都愿意，因为减轻了每个人的负担。

　　李凤芹在家中排行第二，今年68岁，长子已经70多岁了，一家一个月基本才能轮到一次，偶尔还会有一个月都轮不上一次的时候，都能歇一歇。

　　“父亲这个决定科学合理，我们都支持，所以才能坚持这么久。”老人有智慧，子女才更加团结、家庭更加和睦。

　　六个子女，每人一周，轮流送餐。行孝还有回报，得现金奖励。

　　子女既不忙乱得像陀螺，又留出喘息机会，还有丰厚的激励机制。“政策”执行五年来，父慈子孝，其乐融融。

　　孝养老人是每个家庭的大事，邻居们看着李建民家子女换着班来，老两口每天都乐呵呵的，越来越健康长寿，羡慕不已。

　　与李建民住邻居80岁的张富老人说：“我们这个年纪的人，子女都四五个，只要知道老李家这样养老的人，纷纷效仿。”

　　现在，当地社区和邻村有能力的老年人，按照成功样本学习后，都说“这种养老模式真挺好，老人子女都开心!”